육아휴직 중 재무계획, 어떻게 세워야 할까

소득이 줄어드는 시기, 지출과 미래 준비의 균형이 중요합니다

육아휴직은 육아를 위한 중요한 권리이자 기회입니다. 하지만 동시에 가계 재정에는 큰 변화가 생기는 시기이기도 합니다.
급여는 줄고, 지출은 오히려 늘어날 수 있는 이 시기에는 철저한 재무계획이 필요합니다.

이번 글에서는 육아휴직 전후로 점검해야 할 금융 포인트와, 안정적인 재정 운영을 위한 팁들을 정리해보았습니다.

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1. 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나요?

• 고용보험 가입 근로자는 육아휴직 첫 3개월간 통상임금의 80% (상한 150만 원)
• 이후 4개월째부터는 통상임금의 50% (상한 120만 원, 하한 70만 원)
• 최대 1년까지 지급 가능하며, 부부가 순차적 사용 시 ‘아빠 육아휴직 보너스제’ 적용 가능

소득이 완전히 끊기진 않지만, 생활비 수준에는 못 미칠 수 있으므로 사전 준비가 필요합니다.

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2. 고정지출 점검이 최우선입니다

• 육아휴직 전 3개월 평균 지출 분석 → 생활비 기본 구조 파악
• 불필요한 구독 서비스·보험 점검 → 축소 또는 해지 고려
• 통신비·전기료 등 고정비 절감 → 요금제 변경, 할인 프로모션 활용

이 시기에는 ‘절약’보다 ‘지출 구조 정리’가 더 효과적입니다.

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3. 비상자금은 어떻게 준비해야 하나요?

• 기본적으로 3~6개월치 생활비 비축
• 육아 관련 예상 지출 포함해 여유 있게 계획
  (예: 분유, 기저귀, 예방접종, 산후조리 등)
• 입출금이 자유로운 계좌 또는 CMA 활용 → 유동성 확보

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4. 장기 재무계획 수정도 고려할 시점입니다

• 연금저축, 적립식 펀드 등 자동이체 일시 중단 검토
• 아동 관련 금융상품 가입 타이밍 조율 (예: 아이 이름 통장, 주택청약저축)
• 부부 합산 가계부 작성 → 전체 소득·지출 흐름 파악이 중요

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5. 정부·지자체 지원 제도 적극 활용하기

• 출산장려금, 양육수당, 아동수당 등 확인
• 지자체별 출산·육아 지원 프로그램 수시 체크
• 건강보험료 납부 유예: 소득 감소 증빙 시 적용 가능

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결론: 육아휴직은 소득이 줄어드는 시기이지만, 가족 재정의 재설계 기회입니다

지출을 단순히 줄이는 것이 아니라,
생활 구조를 다시 설계하고 장기 재무계획을 점검할 수 있는 시기로 활용하는 것이 중요합니다.

육아휴직은 끝나지만, 육아는 계속됩니다.
지속가능한 가정 재정 운영을 위해 지금부터 준비해두는 것이 미래의 여유로 이어질 수 있습니다.